一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院人事工作的規(guī)劃、綜合管理和監(jiān)督服務(wù)。
二、建立健全人事管理規(guī)章制度、規(guī)范工作流程，使各項(xiàng)工作有章可循，構(gòu)建良好的工作秩序。
三、負(fù)責(zé)本院機(jī)構(gòu)設(shè)置，按照衛(wèi)健委下達(dá)的編制，依據(jù)崗位職數(shù)，結(jié)合醫(yī)院科室設(shè)置的實(shí)際情況，擬定各類崗位編制計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并做好人力資源調(diào)配及招聘工作。
四、擬定合理的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立后備人才機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審批后組織實(shí)施，構(gòu)建合理的人才儲(chǔ)備。
五、辦理員工的錄用、入職、勞動(dòng)合同管理工作。
六、負(fù)責(zé)組織考核工作，匯總考核結(jié)果做為獎(jiǎng)懲依據(jù)。逐步完善考核機(jī)制，對(duì)職工的聘用、晉升與獎(jiǎng)懲提出建設(shè)性意見。
七、做好全院新人員的上崗前培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)、聘任及聘后的管理工作。
九、負(fù)責(zé)全院工資、福利、津貼、困難補(bǔ)助、遺屬補(bǔ)助、工傷補(bǔ)助等管理、調(diào)整和發(fā)放工作。
十、辦理全院職工退（離）休、退職、辭職以及專家返聘等手續(xù)。
十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)檔案的收集、整理及管理工作。
十二、制定考勤管理規(guī)定，并進(jìn)行考勤審核，負(fù)責(zé)辦理職工請(qǐng)、銷假手續(xù)，按績效管理要求，督查全院職工的勞動(dòng)紀(jì)律。
十三、完成全院人員、工資、人事方面的各種統(tǒng)計(jì)工作。
十四、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
