一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院護(hù)理工作。
三、根據(jù)醫(yī)院的功能定位及任務(wù)，制訂護(hù)理工作規(guī)劃、護(hù)理工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，完善護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、工作流程等，并組織實(shí)施。
四、落實(shí)護(hù)理質(zhì)量與安全管理工作，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保證護(hù)理管理目標(biāo)達(dá)標(biāo)。
五、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長的培養(yǎng)指導(dǎo)，落實(shí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。
六、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配工作并提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。
七、提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，全面實(shí)施以病人為中心的護(hù)理服務(wù)。
八、負(fù)責(zé)病人對(duì)護(hù)理工作投訴的調(diào)查與整改。
九、承擔(dān)護(hù)理教學(xué)、科研工作，組織進(jìn)行護(hù)理新技術(shù)的學(xué)習(xí)推廣。
十、完成醫(yī)院交辦的其他工作。
